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5月12日，京津冀三地聚焦协同发展签约13个重点项目，联合发布京津冀社保“一卡通”应用场景，推进三地社保卡跨省通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。

京津冀社保“一卡通”应用场景，涉及交通出行、旅游观光、文化体验、医疗卫生等多个领域，京津冀居民持社保卡在三地可享受22项人社服务事项“一卡通办”，3000余条交通线路“一卡通乘”，193家旅游景区“一卡通游”，6万多家医疗机构“一卡通结”等跨区域便利服务。

此外，京津冀三地还签署了《深化人力资源和社会保障事业协同发展框架合作协议》，对未来3至5年的工作进行部署，推动三地人社事业协同发展走深走实。

合作协议主要涵盖就业、社保、人才、劳动关系等方面内容。在就业协同方面，三地将加强劳务协作，健全就业信息协同和发布制度，共同开展公共就业服务活动；加强交流，联合打造有特色、有亮点的区域特色劳务品牌；探索民办职业技能培训机构分级评估结果互认，支持京津市场化职业技能培训资源到雄安新区开展针对性的技能培训；共同举办创业创新大赛，轮流牵头举办京津冀职业技能大赛。

人才协同方面，三地将联合修订《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，开展人力资源服务机构等级评定并实现互认；联合开展“津洽会”等招才引智活动，积极开展博士后联合培养，探索职称评审协同推进；建设京津冀高技能人才队伍建设专家库；深化三地技工院校在产教融合等方面的交流合作。

在社保协同方面，三地将推动协同立法，建设“一卡通”平台，拓展社保卡应用场景；扩充“同事同标”“跨省通办”事项清单，做好养老保险转移接续，推动社保待遇资格无感认证，推进工伤认定、劳动能力鉴定等合作方面。

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